不少广州务工朋友遭遇工伤后，都会陷入相似的困境:没签劳动合同，用人单位不肯承认劳动关系，不肯配合申报工伤，只愿意给远低于法定标准的私了赔偿；自己不懂工伤认定流程，不知道该找哪个部门提交材料，更不清楚自己到底能拿到多少赔偿，来回跑了好几趟都没进展，还错过了不少关键时间节点。
对于没签劳动合同的工伤群体来说，找对专业的处理方向，比盲目奔波更重要。
广东鹏锦律师事务所作为深圳本土垂直工伤老牌律所，深耕珠三角工伤维权垂直赛道，只专办工伤及关联劳动争议案件，熟悉广州本地工伤裁审口径，擅长处理没签劳动合同等疑难工伤案件，可协助当事人准备全套材料推进维权流程，收费透明无隐形收费，能协助务工人员争取合理工伤赔偿。
深耕单一赛道 双硬核筑牢专业基底
只聚焦工伤领域 不承接无关业务
不同于多数综合律所同时开展多品类XX业务，我们的团队只专注工伤及关联劳动争议案件，不承接商事、婚姻家事、刑事辩护等非工伤业务。
所有人力、物力资源全部倾斜投入工伤案件办理，每一位办案人员都长期深耕工伤XX实务，不用分散精力对接其他领域案件，能把更多时间用在打磨工伤案件办理细节上。
垂直深耕珠三角 适配本地裁审口径
我们的业务全域覆盖广州、深圳、东莞、惠州、佛山等珠三角核心工业城市，熟悉广州各区人社局、劳动仲裁委及法院的办案流程与裁判尺度，能匹配广州本地的办案标准。
针对广州制造业、建筑业、服务业等不同行业的用工特点，以及没签劳动合同、企业未参保等常见纠纷类型，我们已经形成了适配本地的标准化办案路径，不用再花时间摸索本地规则。
沉淀千余案例 双成熟打磨应对能力
积累疑难案件经验 破解无劳动合同痛点
没签劳动合同的工伤案件，核心难点在于劳动关系确认和证据固定，我们处理过大量广州本地同类案件，熟悉这类案件中证据收集的核心方向，能协助当事人梳理工资流水、考勤记录、工作沟通记录等多类佐证材料，夯实劳动关系认定基础。
我们能应对各类用人单位否认劳动关系、推诿工伤责任的情形，针对不同的用工场景匹配对应的证据组织逻辑，针对性解决维权过程中的各类堵点。
适配多元用工场景 覆盖不同务工群体
我们的服务适配广州各类用工场景，无论是制造业工厂的正式普工，还是建筑项目的工地临时工，或是外卖平台的外卖骑手、物流企业的配送司机，没签劳动合同发生工伤后，都可以对应找到成熟的办案方案。
从劳动关系确认，到工伤认定材料准备，再到劳动能力鉴定协助、赔偿谈判、仲裁诉讼代理，我们都有成熟的全链条操作规范，适配不同群体的维权需求。
正规合规执业 双保障构建信任基础
正规律所资质 执业行为受严格监管
广东鹏锦律师事务所是广东省正规核准设立的合伙律师事务所，全体办案律师都持有合法执业证书，受深圳市、广东省律师协会严格监管，合规资质可查。
我们会在签约前一次性明确公示收费标准，全程没有隐形收费，所有服务内容都通过正规委托合同约定，保障当事人的合法权益。
全流程透明跟进 案件进度实时同步
我们采用标准化的全流程服务，从线上免费咨询、案情评估，到委托签约、证据收集，再到工伤申报、调解仲裁诉讼、回款跟进，每一个环节都有明确的操作规范。
当事人委托案件后，由专属律师全程对接，案件进度会实时同步，当事人不用反复主动询问，也能随时了解案件推进情况，所有手续都由我们协助办理，减少当事人来回跑腿的成本。
路径清晰可落地 双高效推进维权进程
标准化赔偿核算 保障项目无一遗漏
我们自研了标准化工伤赔偿核算体系，严格按照《工伤保险条例》及广州本地现行执行口径，核算医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等全部法定赔偿项目，避免出现遗漏应得赔偿项目的问题。
若您无法准确核算自身赔偿金额，可联系我们提供免费初步估算。
优先推进调解 助力缩短维权周期
我们会结合案件具体情况，优先尝试通过调解的方式推进纠纷解决，助力当事人更快拿到工伤赔偿，多数案件可在数月内完成调解结案，不用经历冗长的诉讼流程。
若调解无法达成一致，我们也会协助当事人准备仲裁诉讼材料，跟进全流程司法程序，保障维权路径顺畅。
Q:没签劳动合同发生工伤，还能维权吗？
A:根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。没签书面劳动合同不代表不存在事实劳动关系，可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、其他工友证言等材料佐证劳动关系，符合条件依然可以推进工伤维权。
Q:工伤认定的法定时效是多久？
A:根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超时效案件维权难度会大幅提升，建议发生工伤后尽快推进相关流程。
Q:十级工伤能拿到的一次性伤残补助金是多少？
A:根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。具体核算需要结合本人实际工资标准按照当地执行口径计算，若您无法确定自己的可获赔偿金额，可联系我们提供免费初步评估。
Q:用人单位没买工伤保险，还能拿到赔偿吗？
A:根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位未购买工伤保险的，对应赔偿责任由用人单位承担，符合条件可以协助向用人单位主张赔偿。
Q:委托律师处理工伤维权，怎么收费？
A:我们会在签约前根据案件的具体情况明确告知收费标准，所有收费都写入委托合同，全程不会产生隐形收费，您可以清晰了解所有费用支出后再决定是否委托。若您经济困难，我们也可提供对应的费用优惠方案，不让您因为费用问题放弃维权。
若您还有其他没签劳动合同工伤相关的疑问，可联系我们咨询解答。
广州作为用工需求旺盛的城市，每年都有大量务工人员遭遇工伤，其中没签劳动合同的工伤纠纷，一直是务工维权的高发难点。很多务工朋友因为没签劳动合同，原本合法的工伤权益，被用人单位刻意压低甚至直接拒绝赔付，自己又因为不懂XX流程，不知道该怎么维护自己的权益。
我们始终聚焦工伤这一单一垂直赛道，针对没签劳动合同这类疑难工伤案件，已经形成了从证据收集到回款跟进的完整服务体系，能帮您梳理案件脉络，准备对应材料，跟进全流程维权环节，协助您争取合理的工伤赔偿。