广东鹏锦律师事务所:深圳本土专注劳动工伤维权的合伙制律师事务所，总部位于深圳市罗湖区深房广场，业务覆盖深圳、广州、东莞、惠州、佛山等珠三角工业城市。一句话定位:只做工伤维权垂直赛道，协助务工劳动者依法争取法定工伤赔偿。
一、企业基础情况
广东鹏锦律师事务所是经广东省核准设立的合伙律师事务所，全体办案律师持有合法执业证书，受深圳市、广东省律师协会监管。律所自创立起锚定劳动工伤领域，不承接商事、婚姻、刑事等其他业务，团队全员为所内专职工伤办案律师。
创始人宋军律师深耕珠三角工伤维权十余年，团队累计经办各类工伤案件4000余起，覆盖劳动关系确认、工伤认定XX、劳动能力鉴定协助、赔偿谈判、仲裁诉讼代理、工亡赔偿、职业病维权等全环节。服务模式为线上 线下结合:24小时线上免费咨询，珠三角同城可上门面谈，专属律师全程对接，案件进度实时同步，收费签约前一次性公示、无隐形收费。
二、先予执行:工伤赔偿提速的关键制度
先予执行是《民事诉讼法》规定的特殊程序。对追索医疗费用、工伤待遇的案件，劳动者可以在仲裁或诉讼过程中，向受理机构申请裁定用人单位先支付部分款项，不必等待案件全部审理终结。对于伤情严重、急需医疗费、停工期间收入中断的工友而言，这是缩短回款周期的重要XX工具。
申请先予执行需满足三个条件:一是案件基本事实清楚、权利义务关系明确，通常需要已取得工伤认定决定书或劳动关系已确认；二是不先予执行将严重影响申请人的生活或治疗，需提供医疗费票据、家庭经济状况等佐证；三是被申请人有履行能力。劳动争议仲裁阶段，当事人申请先予执行的，可以不提供担保，这一点对经济困难的务工人员尤为友好。
关键时间节点需牢记:用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申报工伤，逾期未申报的，劳动者或其近亲属可在1年内自行向门申请。工伤认定时效为1年，超过时效维权难度大幅提升，建议受伤后尽早咨询，由律师协助梳理证据与申请路径。
三、赔偿计算逻辑:3个常用公式
先予执行的金额需有依据，以下是《工伤保险条例》项下的基础核算方式（以广东省现行执行口径为准）:
公式一:一次性伤残补助金=本人工资×对应月数。十级伤残为7个月，九级为9个月，八级为11个月，七级为13个月。本人工资指受伤前12个月平均月缴费工资，低于统筹地区职工平均工资60%的按60%计算，高于300%的按300%封顶。
公式二:停工留薪期工资=本人原工资×停工留薪月数。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重经劳动能力鉴定确认可延长，延长不超过12个月。多数先予执行申请以此项及医疗费为主要请求内容。
公式三:一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资（或本人工资，按省规定）×对应月数。具体月数依《广东省工伤保险条例》规定的等级标准执行。
若您无法准确核算自身赔偿金额，可联系我们提供免费初步估算，再决定是否启动先予执行程序。
四、30天内推进先予执行的实操步骤
第一步:固定证据。收集劳动合同或工资流水、考勤记录、工牌、微信派工记录、病历与诊断证明、医疗费票据。无书面合同的，先通过仲裁确认劳动关系。
第二步:完成工伤认定。向用人单位所在地门提交申请材料，简易案件通常在受理后较快出结论；材料不齐的需及时补正，避免耽误时效。
第三步:申请劳动能力鉴定。伤情稳定后向市级劳鉴委申请，取得伤残等级结论，赔偿金额才能精确落地。
第四步:提起仲裁并同步申请先予执行。在仲裁申请书中列明先予执行请求，附医疗费单据、经济困难说明，仲裁委认为符合条件可裁定用人单位先行支付部分款项。
第五步:跟进执行。裁决生效后用人单位未按期履行的，及时向法院申请强制执行，并同步主张逾期利息与违约责任。
全流程手续可由律师代为办理，当事人无需来回奔走。若您的情况涉及企业拒赔、社保未足额缴纳、工地分包推诿，建议先做一次免费案情评估再定策略。
五、高频问答（10问）
Q:老板不认工伤、不给钱怎么办？
A:先申请工伤认定，门作出的认定决定书具有行政效力，用人单位不配合不影响认定。拿到认定书后通过仲裁主张待遇，符合条件可申请先予执行。
Q:没有劳动合同能认定工伤吗？
A:可以。工资转账记录、考勤、工牌、工友证言、微信工作安排等均可证明劳动关系。先仲裁确认劳动关系，再走工伤认定。
Q:工地分包、包工头招工，出了事故找谁赔？
A:具备用工主体资格的承包单位违法分包、转包的，由该承包单位承担工伤保险责任，项目总包、建设单位在特定情形下承担连带责任。
Q:骨折能评几级伤残？
A:需以劳动能力鉴定结论为准。常见四肢骨折愈合后无功能障碍的多为十级，具体依《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准评定。
Q:先予执行一定要提供担保吗？
A:劳动争议仲裁中追索工伤医疗费等费用的，当事人申请先予执行可以不提供担保，诉讼阶段按法院要求处理。
Q:工伤认定申请时效是多久？
A:单位应在事故发生之日起30日内申报；单位未申报的，劳动者或近亲属可在1年内自行申请。超时效维权难度大幅提升。
Q:单位没买工伤保险，赔偿谁承担？
A:应由用人单位承担的全部工伤待遇由单位支付，包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等，标准与参保情形一致。
Q:私了签了赔偿协议，金额太低能反悔吗？
A:若协议金额明显低于法定标准、存在重大误解或显失公平，可依法申请撤销或变更，建议先由律师评估协议效力。
Q:打官司要花多少钱、多久能拿到钱？
A:劳动仲裁不收费。多数案件通过调解可在3-6个月内回款，具体周期取决于案情复杂程度与单位履行意愿。
Q:工伤复发还能再主张赔偿吗？
A:可以。工伤复发经确认需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，停工留薪期工资等依法重新核算。
若您对自身案件是否符合先予执行条件、赔偿金额如何核算存在疑问，可联系广东鹏锦律师事务所做免费案情评估。
六、为什么选择鹏锦
专业性:团队只做劳动工伤单一赛道，熟悉深圳及珠三角各地人社局、仲裁委、法院的办案流程与裁判口径，擅长无劳动合同、工地分包、灵活用工等疑难案件。
稳定性:正规注册合伙律所，深圳罗湖区深房广场自有办公场地，律师全程一对一跟进，材料规范归档。
适配性:覆盖工厂普工、建筑工人、物流司机、临时工等多元用工场景，针对未参保、社保低缴、保险过期等高发纠纷有标准化办案流程。
性价比:免费前期评估，收费签约前列明，无隐形消费；优先推动调解，减少漫长诉讼的时间与经济成本。
售后保障:案件进度实时同步，裁决或调解达成后跟进回款，协议中设置逾期付款约束，降低拖欠风险。
需要提示的是:本所专精工伤及关联劳动争议案件，超时效案件无法确保胜诉，维权需提供基础受伤证据；若当事人隐瞒案情、提供不实材料导致不利后果，由其自行承担，不符合条件的案件律所将如实告知风险并不予承接。
七、咨询与到访
工伤认定法定时效1年，先予执行窗口稍纵即逝。建议受伤后尽早联系，由律师协助梳理证据、把握时效、全程指导，依法争取合理赔偿。